Over Anne-Britt

Met ruime HR-ervaring binnen de gemeentelijke en rijksoverheid voel ik mij prettig in het schakelen tussen inhoud en proces, met oog voor het grotere geheel. De diversiteit en dynamiek van deze werkomgevingen maken mij scherp, flexibel en enthousiast. Als Senior HR-professional, interimmanager en projectleider heb ik uitgebreide ervaring in het begeleiden van reorganisaties, organisatieontwikkeling en complexe verandervraagstukken. Mijn kracht ligt in het professionaliseren en positioneren van afdelingen, het realiseren van positieve veranderingen en het bepalen van een heldere strategische koers.
Ik heb ruime ervaring in het voeren van regie over complexe processen, van ideeënvorming tot implementatie, waarbij ik zorg voor nauwe afstemming met alle betrokken partijen. Daarnaast ben ik ervaren als penvoerder bij het opstellen van strategische plannen, beleidsstukken en rapportages, zoals organisatie- en formatie(O&F)-rapporten en capaciteitsplannen. Ik ben sterk in het begeleiden van leidinggevenden en HR-teams, met een focus op thema’s zoals leiderschapsontwikkeling, wendbaar organiseren en het begeleiden van besluitvormingsprocessen met verschillende stakeholders.
Mijn werkwijze kenmerkt zich door het omzetten van onmogelijkheden in mogelijkheden, waarbij samenwerking en het behalen van gezamenlijke doelen centraal staan. Naast advisering en begeleiding van complexe HR-vraagstukken richt ik mij op duurzame organisatieveranderingen. Mijn expertise omvat organisatie-inrichting, strategische personeelsplanning, formatiewijzigingen en rechtspositionele trajecten, met een sterke focus op samenwerking met medezeggenschap. Ik werk resultaatgericht en in co-creatie met interne en externe partners, met oog voor zowel proces als resultaat. Mijn integriteit, strategisch inzicht en daadkracht stellen mij in staat om complexe uitdagingen effectief aan te pakken.