Verplichte AOV Hoe zit dat nou?

verplichte aov hoe zit dat nou KROOTZ

Verplichte AOV Hoe zit dat nou?

In het pensioenakkoord is afgesproken dat de miljoen zzp’ers in Nederland een verplichte arbeidsongeschiktheidsverzekering (AOV) krijgen. Uit cijfers van het CBS blijkt dat de groep zelfstandigen die zich niet verzekert tegen het risico van arbeidsongeschiktheid in de loop der jaren steeds groter is geworden. In 2019 loopt tachtig procent van de ZZP’ers onverzekerd rond. Voldoende reden voor de politiek om een verplichte arbeidsongeschiktheidsverzekering in het leven te roepen. Doel: het beschermen van alle werkenden in Nederland tegen arbeidsongeschiktheid en borgen dat iedereen zich kan verzekeren.

Als een ondernemer niet kan werken door arbeidsongeschiktheid is er geen recht op een uitkering vanuit de overheid. Het inkomen valt weg, terwijl de vaste lasten gewoon doorlopen. Dit leidt vaak tot financiële problemen. Daarnaast is er een groep, vaak ouderen met een zwaar beroep, die zich in de markt moeilijk kunnen verzekeren tegen arbeidsongeschiktheid. Voordeel van de verplichte AOV is dat alle zzp’ers worden geaccepteerd. Echter, de voorgestelde verplichte AOV biedt weinig ruimte voor maatwerk. Tegenover een relatief forse premie, van vermoedelijk 8 procent van het inkomen, staat slechts een sobere dekking van maximaal 1.650 euro. Dat is gelijk aan het minimumloon. De vraag is of de ondernemer daarmee zijn vaste lasten kan doorbetalen. Bovendien keert de voorgestelde AOV standaard uit na een eigen risicoperiode van minimaal een halfjaar. Om deze periode te overbruggen heeft de ondernemer een flinke buffer nodig. Wat maakt dat het merendeel van de zzp’ers beter uit zal zijn bij een private verzekeraar.

Opt out regeling

Gelukkig komt er, zoals het er nu naar uit ziet, een zogenaamde opt-out regeling. Dat betekent een vrijstelling als je een bestaande AOV hebt. Voorwaarde is wel dat deze minimaal gelijkwaardig is aan de verplichte verzekering. Met een relatief sobere dekking en magere voorwaarden, zal dat geen probleem zijn.

Verzekerd voor een euro per uur

Zzp’ers verzekeren zich nu vaak niet omdat ze denken dat het te duur is, dat is zonde en onnodig. Wanneer een Consultant in de ICT van 35 jaar oud zich verzekert tot 67 jaar voor 2.000 euro per maand met een eigen risico van 1 maand, betaalt hij of zij gemiddeld 160 euro aan premie. Omgerekend is dat circa een euro per gewerkt uur. Dat weten veel zzp’ers niet.

Advies aan de zzp’er

Het verplicht stellen van een AOV is sneller bedacht, dan uitgevoerd, naar verwachting gaat de verplichte regeling in 2024 pas in. Wat er ook gebeurt, ons advies aan de zzp’ers is om niet af te wachten. Arbeidsongeschiktheid kan je immers vandaag al overkomen. Je doet er goed aan om zelf een AOV af te sluiten. Dan ben je waarschijnlijk beter af voor minder geld. Pakt de verplichte verzekering onverwacht toch beter uit? Dan kun je altijd nog opzeggen. Kortom: maak gebruik van je keuzevrijheid en kom in actie. Kijk voor meer informatie op https://krtz.nl/3jpDwWN

Gerelateerde content

ZZP’er worden: de complete training voor een stevige basis – deel 1

Tips, bewustwording, uitleg, startpunt, business case bouwen Inleiding: Van werknemer naar ondernemer Het verschil tussen loondienst en ZZP-schap Als werknemer in loondienst werk je onder leiding en toezicht van een werkgever. Je krijgt een vast salaris, hebt recht op sociale voorzieningen zoals doorbetaald ziekteverlof, vakantiedagen, en vaak een pensioenregeling. Daarnaast is je werkgever verantwoordelijk voor…

Je heb geen toegang tot deze content. Dit is alleen toegankelijk voor Plus en Pro abonnementen

ZZP’er worden: Complete training voor startende zzp’ers – deel 2

Startersgids voor het opzetten van je eigen zzp-schap Inleiding: Van werknemer naar zzp’er worden Wat betekent het om zzp’er te worden? Steeds meer mensen kiezen ervoor om zzp’er te worden. De overstap van loondienst naar zelfstandig ondernemerschap is niet alleen een administratieve verandering, maar vooral een mentale en praktische omslag. Als je zzp’er wordt, betekent…

Je heb geen toegang tot deze content. Dit is alleen toegankelijk voor Plus en Pro abonnementen

Training: Focus & structuur met de Eisenhower-methode voor zzp’ers

Time management voor zzp’ers volgens de Eisenhower-matrix
In deze praktische training leer je als (startende) zzp’er hoe je grip krijgt op je tijd, bewuste keuzes maakt en rust brengt in je werkweek. Aan de hand van de Eisenhower-matrix ontdek je hoe je je taken slim kunt verdelen over vier kwadranten: Doen, Plannen, Delegeren en Schrappen.

Je leert:

Wat het verschil is tussen belangrijk en alleen maar dringend
Hoe je meer tijd vrijmaakt voor groei, strategie en reflectie
Hoe je afleidingen herkent en structureel vermindert
Hoe je efficiënter werkt zonder jezelf te verliezen in dagelijkse drukte
Met heldere uitleg, herkenbare zzp-voorbeelden en concrete invulbladen ga je stap voor stap aan de slag.

Deze training helpt je niet harder, maar slimmer te werken – met meer focus, overzicht en rust in je hoofd én agenda.

Je heb geen toegang tot deze content. Dit is alleen toegankelijk voor Plus en Pro abonnementen

Reacties

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Contactgegevens